วันศุกร์ที่ 23 มกราคม พ.ศ. 2569
วันพุธที่ 21 มกราคม พ.ศ. 2569
สารบัญ : การพัฒนาทีมงาน
-เหตุผลที่ต้องสอนลูกน้อง
-ให้คำปรึกษาโดยไม่รำคาญ
-ไม่เอาอดีตของตัวเองมาพูด
-สนับสนุนคนที่อยากเปลี่ยนงาน
-เป้าหมายต้องเติบโตวันละ 1%
-สร้างทายาทขึ้นมาแทน
-รู้จักปล่อยวางตำแหน่งเก่า
-ไม่นิ่งดูดายเมื่อมีการขอคำปรึกษา
-อย่าใช้อารมณ์เป็นหลัก
-เผด็จการเมื่อจำเป็น
-เป็นหนังหน้าไฟปกป้องทีมงาน
-อย่าตำหนิลูกน้องต่อหน้าคนอื่นๆ
-ยอมรับผิดอย่างจริงใจ
-ไม่ขอโทษพร่ำเพรื่อ
-ยึดมั่นในหลักการ
-สิ่งที่ควรทำกับสิ่งที่อยากทำ
-มอบหมายงานแบบมีส่วนร่วม
-อย่าจุกจิกกับเรื่องเล็กน้อย
-ลงพื้นที่และบันทึกการทำงาน
-บทบาทของหัวหน้า
-เชิญคนเก่งเข้ามาร่วมทีม
-มองความแตกต่างในแง่ดี
-เลือกที่ปรึกษาเข้ามาร่วมทีม
-สลับสับเปลี่ยนคนในทีม
-SWOT Analysis
-หลักการสำคัญของ SWOT
-ประโยชน์จากการวิเคราะห์ SWOT
-ปรัชญา วิสัยทัศน์ กลยุทธ์
-แผนปฎิบัติงานยืดหยุ่นได้
-ไม่จัดประชุมบ่อยเกินไป
-ไม่ยึดติดกับความสำเร็จในอดีต
-หาคำตอบที่แท้จริงจากลูกค้า
-รับโทรศัพท์ด้วยตนเอง
-มีสัญชาตญาณนักล่า
-สนุกไปกับเรื่องน่ากังวล
-ริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ
-สั่งลูกน้องทำงานให้ตรงประเด็น
-ประเมินผลงานลูกน้องแบบเรียบง่าย
-สร้างความร่วมมือในทีม
-แก้ไขความขัดแย้ง
-ติดตามผลงาน
-ยกย่องทีมงาน
-มีพี่เลี้ยงแนะนำ
-กล่าวคำขอบคุณ
-สนใจเรื่องอื่น ๆ บ้าง
-ตั้งเป้าหมายให้สูงเพื่อจูงใจ
-คิดนอกกรอบหาไอเดียแปลกใหม่
-เชื่อมั่นในศักยภาพของทีมงาน
-ควบคุมอารมณ์ตนเอง
-วิจารณ์การทำงานเพื่อให้ปรับปรุง
-ชี้แจงภารกิจให้มองเห็นเป้าหมาย
-สร้างความเชื่อว่าเราคือผู้นำโชค
-ทีมงาน
-องค์ประกอบของทีม
-วัตถุประสงค์ของทีม
-ความเชี่ยวชาญของสมาชิกที่ต่างกัน
-อย่าบ้างานแบบพลีชีพ
-หลีกเลี่ยงเอาบ้านเป็นที่ทำงาน
-เริ่มประชุมตรงเวลาและจบตรงเวลา
-การเงินต้องโปร่งใส
-สนุกในการปรับปรุงคุณภาพงาน
-ยอมรับความผิดพลาดแล้วตั้งหลักใหม่
-เปลี่ยนวิกฤติเป็นโอกาส
-ไม่อยู่ในเงาของคนเก่า
-ทำงานให้ประทับใจ
-มองหาที่พักผ่อนจิตใจ
-อายุไม่ได้เป็นอุปสรรค
-มีไฟในการทำงานอยู่เสมอ
-ทำทุกอย่างเพื่อให้โชคดี
-ลงมือทำได้ทุกเวลาโดยไม่ต้องรีรอ
-กล้าคิดกล้าทำอย่างสร้างสรรค์
-ตั้งเป้าหมายให้ใหญ่ขึ้นเรื่อย ๆ
-อุปสรรคมากน้อยก็ขึ้นอยู่กับความคิด
-หางานที่ชอบและอยู่ได้อย่างมีความสุข
-ทำในสิ่งที่ยากขึ้นไปอีก
-อย่าหยุดเพียงแค่ความสำเร็จเล็กๆ
-อย่าอายที่จะขอความช่วยเหลือ
-อย่าหนีปัญหาที่จะต้องเจอ
-วางแผนก่อนทุกครั้ง
-กล้าตัดสินใจพร้อมที่จะเสี่ยง
-คิดว่าเราทำได้แน่นอน
-เตรียมพร้อมล่วงหน้าก่อนนำเสนอ
-ทำงานให้เกินระดับคุณภาพ
-เสี่ยงอย่างฉลาด
-หลีกเลี่ยงคดีความ
-ทำในสิ่งที่สัญญาว่าจะทำ
-มีทางเดินที่ดีสำหรับชีวิต
-เชื่อมั่นในตนเอง
-เคารพตนเองยอมรับคำวิพากษ์วิจารณ์
-ทำลายกรอบความคิดเดิม
-เน้นจุดแข็งของตนเอง
-กล้าเปลี่ยนเป็นคนใหม่
สารบัญ : การพัฒนาการสื่อสาร
-ชื่นชมในทันทีที่เขาทำได้
-เรียนเก่งไม่ได้ทำงานเก่งเสมอไป
-วิจารณ์อย่างสร้างสรรค์
-อย่าเถียงในทุก ๆ เรื่อง
-ฟังความให้ครบอย่ารีบด่วนสรุป
- บทกลอนสอนการพูด
-ไม่กลบเกลื่อนความจริง
-โต้แย้งให้เป็น
-ไม่เปิดเผยทุกเรื่อง
-ไม่กลบเกลื่อนความจริง
-โต้แย้งให้เป็น
-ไม่เปิดเผยทุกเรื่อง
-การนัดพบครั้งแรก
-ไม่วางตัวเหนือกว่า
-เทคนิคปฏิเสธด้วยวิธีแลกเปลี่ยน
-เทคนิคที่ทำให้ยอมทำ
-เทคนิคทำให้รีบตัดสินใจ
-วิธีทำให้เขารักษาสัญญา
-มีปฏิภาณไหวพริบ
-เริ่มต้นจากคุยเล่นๆ เพื่อให้จำได้ตั้งแต่แรกพบ
-คุยเล่นแบบสนุกสนานจะสร้างความไว้วางใจ
-การฟังที่ดีช่วยให้คู่สนทนาเปิดใจโดยไม่รู้ตัว
-ลดระยะห่างได้ทันทีที่เจอกัน
-วิธีพูดเข้าประเด็นสำคัญ
-ฝึกคุยเล่นตั้งแต่ตอนนี้
-การปรับเปลี่ยนวิธีพูดตามลักษณะคู่สนทนา
-เจ้านาย
-คนอ่อนโยน
-นักวิเคราะห์ที่เฉียบคม
-คนสดใสร่าเริงเข้าสังคมเก่ง
-คนขี้เกรงใจไม่ค่อยแสดงความเห็น
+ คำพูดสัมพันธ์กับบุคลิกภาพ
-ทดสอบความรู้จากคำพูด
-ทดสอบความรู้จากคำพูด
-พูดดีมีประโยชน์
-คำพูดแสดงถึงรากเหง้า
-คำพูดแสดงถึงรากเหง้า
+ พูดให้คนรัก
-ยิ้มเก่ง ก็ก้าวหน้าได้
-ปรารถนาดีต่อผู้อื่น
-สร้างความเชื่อถือและศรัทธา
-ทำให้คนอื่นรัก
-ยิ้มเก่ง ก็ก้าวหน้าได้
-ปรารถนาดีต่อผู้อื่น
-สร้างความเชื่อถือและศรัทธา
-ทำให้คนอื่นรัก
+ ท่าทางบ่งถึงความรู้สึก
-ครุ่นคิด เครียด กังวล
-ตื่นเต้น ประหม่า เขินอาย
-ผิดหวัง เศร้า หดหู่
-หงุดหงิด โกรธ ไม่พอใจ
-ลังเล ไม่แน่ใจ ปกป้องตนเอง
-คาดหวังบางอย่าง
-ผ่อนคลาย สบายใจ
-เบื่อ รีบ ไม่สนใจฟัง อยากขอตัว
-พูดปด
-อยากเอาชนะ ไม่ยอมรับความพ่ายแพ้
-ครุ่นคิด เครียด กังวล
-ตื่นเต้น ประหม่า เขินอาย
-ผิดหวัง เศร้า หดหู่
-หงุดหงิด โกรธ ไม่พอใจ
-ลังเล ไม่แน่ใจ ปกป้องตนเอง
-คาดหวังบางอย่าง
-ผ่อนคลาย สบายใจ
-เบื่อ รีบ ไม่สนใจฟัง อยากขอตัว
-พูดปด
-อยากเอาชนะ ไม่ยอมรับความพ่ายแพ้
+ รู้จักเป็นผู้ให้และยินดีกับผู้อื่น
-ยอมเป็นฝ่ายปรับตัวเข้าหา
-อย่าสร้างศัตรูโดยไม่จำเป็น
-ไม่ดูถูกคนด้อยกว่า ไม่อิจฉาคนเก่ง
-ยอมเป็นฝ่ายปรับตัวเข้าหา
-อย่าสร้างศัตรูโดยไม่จำเป็น
-ไม่ดูถูกคนด้อยกว่า ไม่อิจฉาคนเก่ง
-ยินดีกับความสำเร็จของคนอื่น
-รู้จักการให้ โดยไม่เห็นแก่ตัว
-รู้จักการให้ โดยไม่เห็นแก่ตัว
-สินน้ำใจกับผลประโยชน์
-มีชีวิตอยู่เพื่อตัวเองและคนรัก
-มีชีวิตอยู่เพื่อตัวเองและคนรัก
+ ช่วยเหลือเกื้อกูลกัน
-หาทางให้อีกฝ่ายได้รับประโยชน์ด้วย
-อย่าใจร้อนวู่วาม
-พูดให้คนอื่นชื่นชอบ
-เชื่อมั่นในลูกน้องและทีมงานบ้าง
-อย่าอวดเก่งและสำคัญตัวผิด
-หาทางให้อีกฝ่ายได้รับประโยชน์ด้วย
-อย่าใจร้อนวู่วาม
-พูดให้คนอื่นชื่นชอบ
-เชื่อมั่นในลูกน้องและทีมงานบ้าง
-อย่าอวดเก่งและสำคัญตัวผิด
-หมั่นเข้าไปให้เขาเห็นหน้าบ่อยๆ
-ไม่รับปากเพื่อผูกมัดตัวเอง
-ไม่รับปากเพื่อผูกมัดตัวเอง
+ การบรรยายหน้าเวที
-โฆษกหรือพิธีกร
-การบรรยาย
-รู้จักกลุ่มผู้ฟังก่อนจะบรรยาย
-ดึงดูดผู้ฟังด้วยเสียงหัวเราะ
-พูดเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ
-ระวังการใช้คำถาม
-มีเคล็ดลับในการบรรยาย
-โฆษกหรือพิธีกร
-การบรรยาย
-รู้จักกลุ่มผู้ฟังก่อนจะบรรยาย
-ดึงดูดผู้ฟังด้วยเสียงหัวเราะ
-พูดเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ
-ระวังการใช้คำถาม
-มีเคล็ดลับในการบรรยาย
+ คำกล่าวในงานพิธี
-พิธีมอบของรางวัลและของที่ระลึก
-พิธีเลื่อนตำแหน่งใหม่
-งานวันเกิด
-งานมงคลสมรส
-งานขึ้นบ้านใหม่
-งานเลี้ยงส่งผู้ย้ายไป รับตำแหน่งใหม่
-งานเลี้ยงต้อนรับผู้ย้ายมา รับตำแหน่งใหม่
-พิธีมอบของรางวัลและของที่ระลึก
-พิธีเลื่อนตำแหน่งใหม่
-งานวันเกิด
-งานมงคลสมรส
-งานขึ้นบ้านใหม่
-งานเลี้ยงส่งผู้ย้ายไป รับตำแหน่งใหม่
-งานเลี้ยงต้อนรับผู้ย้ายมา รับตำแหน่งใหม่
+ สร้างชื่อเสียงให้เป็นที่รู้จัก
-สร้างชื่อเสียงให้เป็นที่รู้จัก
-สร้างชื่อเสียงให้เป็นที่รู้จัก
-รู้จักปรับตัวเข้าหา
-งานสังสรรค์ไม่ควรอยู่นาน
-ให้โดยไม่หวังผลตอบแทน
-งานสังสรรค์ไม่ควรอยู่นาน
-ให้โดยไม่หวังผลตอบแทน
-ตำหนิอย่างสร้างสรรค์
+ ตรึกตรองให้ดีก่อนพูด
-ให้ความสำคัญกับคำพูดของตนเองให้มาก
-ตำหนิตนเองก่อนคนอื่น
-เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น
-พูดปลุกเร้าให้ยินยอมร่วมมือ
-ให้ความสำคัญกับคำพูดของตนเองให้มาก
-ตำหนิตนเองก่อนคนอื่น
-เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น
-พูดปลุกเร้าให้ยินยอมร่วมมือ
-พูดถึงส่วนดีของคู่สนทนาด้วย
-แนะนำเจ้านายอย่างแนบเนียน
-ควบคุมอารมณ์ตนเองให้ดี
-ควบคุมอารมณ์ตนเองให้ดี
-พูดให้คล้อยตาม
สารบัญ : การพัฒนาบุคลิกภาพ
-เอาชนะความกลัว
-ศรัทธาในตนเอง
-สร้างชื่อเสียงโดยคนไม่อิจฉา
-เป็นคนเก่งและฉลาด
-ทำงานให้เก่งกว่าวุฒิการศึกษา
-ปรารถนาสิ่งใดต้องตั้งใจให้แน่วแน่
-คิดบวกให้มาก
-ยอมรับคำวิพากษ์วิจารณ์มาปรับปรุงตัว
-ทำผิดเองอย่าเอาแต่ตำหนิคนอื่น
-อย่าอวดดีว่าตัวเองรู้ทุกเรื่อง
-ความผิดพลาดถือเป็นประสบการณ์
-สำนึกผิดและขอโทษ
-แสดงออกอย่างมีวุฒิภาวะ
-เมื่อต้องแจ้งข่าวร้าย
-พัฒนาความรู้ไปสู่ความเจริญก้าวหน้า
-เคล็ดลับที่ช่วยให้เก่งภาษาต่างประเทศ
-เทคนิคช่วยในการเรียนรู้
-การขอความช่วยเหลือ
-จริงใจในการคบหา
-เอาชนะความดื้อรั้น
-รักษาความสัมพันธ์ให้ยาวนาน
-วิจารณ์อย่างสร้างสรรค์
-การจัดการความขัดแย้ง
-ท่องเที่ยวในวันหยุดให้เกิดประโยชน์
-รักงานอดิเรกกับงานในอาชีพ
-ไม่ยอมถอดใจง่ายๆ
-เล่นกีฬาเพื่อสุขภาพ
-การแต่งกายแสดงนิสัยใจคอ
-เปลี่ยนชะตาชีวิตของตัวเอง
-ปฏิบัติตามสูตรสำเร็จเพื่อชีวิตที่ดี
-ไม่แสดงอาการพิรุธ
-มองทุกอย่างให้เป็นโอกาส
-รู้จังหวะเวลาโฆษณาตนเอง
-การแต่งกายเหมาะสม
-วางตัวเหมาะสมอย่างเป็นธรรมชาติ
-อาหาร อารมณ์ อ้วน ออกกำลังกาย
-รสนิยมดีที่ไม่ต้องโอ้อวด
-มีขวัญและกำลังใจ
-ควบคุมอารมณ์
-คำทำนายจิตใจจากตำราโหงวเฮ้ง
-ขจัดนิสัยเสียออกไป
-มีที่ปรึกษาที่ดี
-ทำกิจกรรมให้สมดุล
-ออมทรัพย์ให้เพียงพอ
-โหยหาความรู้อยู่เสมอ
-เทคนิคสร้างองค์ความรู้
-วินัยสร้างอุปนิสัยที่ดี
-หมั่นศึกษาหาความรู้อยู่เสมอ
-เป็นผู้รู้จริงและลึกซึ้ง
-เป็นนักอ่านตัวยง
-ทำผลงานทางวิชาการ
-ทำงานให้มากกว่าคนอื่น
-เพิ่มลูกฮึดอีกนิด
-ทำตัวเป็นเจ้าของ
-อย่าวางเฉยกับผลงานที่ไม่เอาไหน
-สร้างผลงานอย่างต่อเนื่อง
-แสร้งว่าความสำเร็จนั้นง่ายดาย
-ใช้สติปัญญาให้มากกว่าสัญชาตญาณ
-ปล่อยวางความอยากบ้าง
-เริ่มต้นที่ดีย่อมสำเร็จไปกว่าครึ่ง
-เอาชนะความเครียด
-ไม่กระทำการโดยประมาท
-ทิ้งอารมณ์บูดไว้ที่ประตู
-ลงทุนลงแรงในความคาดหวังที่แน่นอน
-เพียรพยายามทำจนกว่าสำเร็จ
-อดทนรอคอยความสำเร็จ
-เตรียมพร้อมรับสถานการณ์ที่แย่ที่สุด
-อย่าละทิ้งความพยายาม
-ใช้เวลาให้คุ้มค่าที่สุด
-ขยันพัฒนาตนเอง
-อย่าปล่อยโอกาสให้ผ่านไป
-ไม่รอคอยวาสนา
-อยู่กับความเป็นจริงในปัจจุบัน
-อย่ายอมแพ้เพราะไม่เคยลงแข่ง
-ทำงานที่ตนเองชอบ
-ปรับปรุงข้อบกพร่องของตนเอง
-เป็นคนดีที่เป็นเลิศ
-มีความฉลาดทางอารมณ์
-ควบคุมการแสดงออกทางอารมณ์
-มุมมองหลายมิติ
-เตรียมตัวล่วงหน้าให้พร้อม
-เรียนรู้และมุ่งมั่นพัฒนาตนเอง
-ยึดมั่นในระเบียบวินัย
-ไม่ยึดมั่นในตัวตน
-สุขและทุกข์เป็นเรื่องธรรมดา
-สติอยู่กับปัจจุบัน
-ไม่ดูถูกความคิดผู้อื่น
-แสดงออกทางอารมณ์ได้เหมาะสม
-ทำตัวให้เล็กเข้าไว้จะได้รับการยอมรับ
-วางแผนเป้าหมายในการดำเนินชีวิต
-ยึดหลักอิทธิบาท 4
-รักการทำงานและตั้งใจทำให้ดี
-บุคลิกดีเป็นที่รักใคร่
-ฝันที่ยิ่งใหญ่เป็นไปได้เสมอ
-กล้าคิด กล้าฝัน กล้าทำ
-ใช้ชีวิตอย่างมีเป้าหมายที่ชัดเจน
-7 กฎจิตวิญญาณแห่งความสำเร็จ
-ทำงานให้มากกว่าคนอื่น
-ความสุขคือเป้าหมายที่แท้จริง
-ทำในสิ่งที่รักและรักในสิ่งที่ทำ
-อย่าปฏิเสธโอกาสที่ดี
-ใกล้ชิดผู้มีบารมีให้มาก
สารบัญ : ภาวะผู้ตาม
-เป็นหัวเสือดีกว่าหางราชสีห์
-เลือกสายงานที่ทำให้ก้าวหน้า
-ยอมรับการเปลี่ยนแปลง
-ถอดบทเรียนในอดีต
-โลกกว้างใหญ่กว่าที่คิด
-มีแรงกระตุ้นในการดำเนินชีวิต
-แสวงหากำไรเพื่อไปสร้างประโยชน์
-ความพยายามวันนี้จะส่งผลดีในวันข้างหน้า
-ดูวิธีการปฏิบัติของเจ้านายเป็นหลัก
-แสดงความเคารพอย่างจริงใจ
-ระวังคำพูดที่ทำให้เกิดความอับอาย
-สร้างแรงจูงใจเมื่อต้องทำภารกิจ
-ยึดกระบวนการและผลลัพธ์
-วิธีนำเสนอไอเดียแก่เจ้านาย
-เมื่อพบกับเจ้านายครั้งแรก
-คิดเองได้และสานต่องานเป็น
-ข้อเท็จจริงคือสิ่งที่เจ้านายชอบ
-เสนอผลงานตนเองและชื่นชมผู้อื่นด้วย
-สร้างความสัมพันธ์กับทีมผู้บริหาร
-รอจังหวะโอกาสเข้าพบ
-วิธีรับรู้ข่าวสารจะชอบไม่เหมือนกัน
-แยกข้อเท็จจริงกับความคิดเห็นออกจากกัน
-ตอบรับทันทีที่ได้รับข้อความ
-ผลงานความตั้งใจจะส่งผลดีในอนาคต
-ทุ่มเทในสิ่งที่ทำย่อมได้รับการสนับสนุน
-ถามให้ถูกกาลเทศะ
-เป็นตัวของตัวเองในการแสดงความเห็น
-ทำงานเก่งและนิสัยดี
-ไม่เถียงหรือทะเลาะด้วย
-อย่าให้ตกข่าว
-ดูแลคู่สมรสเจ้านายด้วย
-ระวังการนินทาว่าร้าย
-ทำภารกิจที่ได้รับมอบหมาย
-ถามเท่าที่จำเป็นอย่าให้หัวเสีย
-นิสัยแต่ละคนไม่เหมือนกัน
-ไม่ควรพูดว่าจะพยายาม
-ใช้เทคนิคกระจกเงา
-ทำงานให้เสร็จก่อนกำหนด
-ความจำเป็นที่ต้องพึ่งพาเรา
-พัฒนาตนเองตามคำแนะนำ
-หาพี่เลี้ยงที่ดี
-แสดงความจงรักภักดี
-ช่วยเหลือกิจการงานให้มาก
-หิ่งห้อยอย่าแข่งไฟ
-ผู้ให้ความโชคดี
-ซื่อสัตย์และทดแทนบุญคุณ
-ไม่ทำงานเพียงแค่จะเอาใจ
-ระวังคำพูดในที่ประชุม
-เป็นที่ปรึกษาที่ดี
-ไม่ต้องรีบแจ้งข่าวร้าย
-เลือกเวลานัดพบให้เหมาะสม
-เตรียมตัวให้ดีเมื่อได้รับอนุญาตให้พบ
-การพูดคุยขณะเข้าพบ
-การแนะนำให้คนรู้จักกัน
-มารยาทในการไปเยี่ยมบ้าน
สารบัญ : ภาวะผู้นำ
+ มีวิธีเอาชนะใจ
-คิดให้ใหญ่ตั้งเป้าหมายให้สูง
-คิดให้ใหญ่ตั้งเป้าหมายให้สูง
-สวมหมวกเพียงใบเดียว
-ตำแหน่งกับนิสัยจะพัฒนาพร้อมกัน
-ทุกฝีก้าวจะถูกจับตามอง
-ประเมินเพื่อปรับปรุงตัว
-ยกความดีความชอบให้ทีมงาน
-อย่าเห็นใจพร่ำเพรื่อในการประเมิน
-มีคนต้นแบบให้เดินตาม
-เป็นผู้นำที่เชื่อมั่นในตนเอง
-เริ่มต้นใหม่ทุกครั้งที่ล้มเหลว
-เลือกคบกับคนที่โชคดี
-ผู้นำในอุดมคติ
-ไม่นินทาว่าร้าย
-จุดไฟในการทำงาน
-อย่าทำเองคนเดียวทั้งหมด
-เปิดเผยข้อมูลบางอย่างให้รับรู้
-อารมณ์ดียิ้มเข้าไว้
-โยนทิ้งเรื่องความสมบูรณ์แบบ
-ยอมรับความโดดเดี่ยว
-คำนึงถึงผลกระทบ
-Leadership Style
-ระดับของผู้นำ
-วิธีการของผู้นำ
-มอบหมายภารกิจให้แต่ละคน
-ใส่ใจในงานที่รับผิดชอบให้ดีที่สุด
-ก้าวออกไปแสวงหาโอกาส
-สร้างนวัตกรรมการทำงาน
-แสดงความเห็นได้เหมาะสมในที่ประชุม
-คิดอย่างสร้างสรรค์
-มอบหมายงานอย่างเหมาะสม
-รู้จักสร้างมิตรภาพ
-สร้างศรัทธาให้ลูกน้องเชื่อมั่น
-อยู่ท่ามกลางคนเก่ง
-ครองใจคน
-ความแตกต่างของคนแต่ละยุค
-เข้าใจในบุคลิกที่แตกต่าง
-เล่นบทมหาบุรุษกู้บัลลังก์
-ตั้งเป้าหมายให้ท้าทาย
-ออกวิ่งเพื่อให้ทีมงานวิ่งตาม
-วางแผนกำหนดเวลาการทำงาน
-อย่าสร้างศัตรูโดยไม่จำเป็น
-สอบถามความรู้สึกนึกคิด
-ทุกการกระทำมีคนเฝ้ามองอยู่
-ตัดสินใจโดยคำนึงถึงส่วนรวม
-ทุกคนอยากร่วมงานด้วย
-เป็นแบบอย่างได้
-คำนึงถึงความรู้สึกแต่ละคน
-อย่าปัดความรับผิด
-อย่าหยุดปรับปรุงเปลี่ยนแปลง
-อย่ารีบมั่นใจในรายงานที่นำเสนอ
-แยกความเห็นกับข้อเท็จจริง
-เชื่อมั่นในการมอบหมายให้ตัดสินใจ
-การสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน
-การประเมินอัตวิสัย
-ไล่ออกจากงานต้องทำให้เร็ว
-กำจัดพวกไม่ทำงาน
-อย่าหวังคะแนนนิยมเมื่อต้องลงโทษ
-ระวังความประพฤติในที่ทำงาน
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)